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INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIГ“N LABORAL EN

Cuestionario De Satisfaccion Laboral De Sonia Palma Gratis

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ESTADISTICANDO TEST DE CLIMA LABORAL DE SONIA PALMA. transversal que utiliza dos instrumentos: la escala de clima laboral (CL-SPC) y escala de satisfacción laboral (SL-SPC), ambos de Sonia Palma Carrillo. Los resultados evidencian que si existe una correlación positiva entre el clima laboral y la satisfacción laboral; así como, la influencia del clima laboral y cada una de las dimensiones de, organizacional de Delio Ignacio Castañeda, la Escala de Satisfacción Laboral SL – SPC de Sonia Palma Carrillo y el Inventario de Calidad Docente de Francisco Moscol y Lorena Gogin. Los análisis estadísticos a los que fueron sometidas las pruebas nos indican que los instrumentos son válidos y confiables..

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN EL NIVEL DE

SATISFACCIГ“N LABORAL EN LOS TRABAJADORES. seleccionando con muestro probabilГ­stico, se aplicГі la escala de satisfacciГіn laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo, baremada por Idrogo (confiabilidad 0.9 Split Half de Guttman), utilizГЎndose como estrategias para resguardar los principios Г©ticos y los criterios de cientificidad, los resultados revelan que en la mayorГ­a de los, Utilizando Escala estandarizada en Lima Metropolitana de SatisfacciГіn Laboral de Sonia Palma Carrillo. Encontrando que los trabajadores obreros y empleados de la empresa textil presentan actitudes similares de satisfacciГіn laboral y de acuerdo a la categorГ­a diagnostica presentan un nivel medio..

dos cuestionarios: La Escala de Satisfacción Laboral, elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo en 2005, y para evaluar el desempeño, se utilizó una prueba de autoría propia, validada mediante juicio de … organizacional de Delio Ignacio Castañeda, la Escala de Satisfacción Laboral SL – SPC de Sonia Palma Carrillo y el Inventario de Calidad Docente de Francisco Moscol y Lorena Gogin. Los análisis estadísticos a los que fueron sometidas las pruebas nos indican que los instrumentos son válidos y confiables.

de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma (2006). La prueba estadГ­stica aplicada fue de CorrelaciГіn de Pearson, concluyendo que la MotivaciГіn y SatisfacciГіn Laboral se relacionan con un nivel de 0.877 lo cual demuestra que existe una correlaciГіn muy alta y significativa entre ambas variables. AsГ­ mismo en cuanto a los niveles Se utilizГі la escala de satisfacciГіn laboral (SL - SPC) la cual fue baremada en Lima Metropolitana por Sonia Palma Carrillo en 2004, diseГ±ada para medir los niveles de satisfacciГіn laboral tanto general como niveles especГ­ficos de satisfacciГіn con respecto a: condiciones laboral de Sonia Palma Carrillo, en los estudiantes de los

escala tipo Likert, de cinco puntos. Para medir la satisfacciГіn laboral tambiГ©n se aplicГі un cuestionario que mide la satisfacciГіn laboral (SL-SPC) con respuestas basadas en escala tipo Likert de Palma, S. (1999). En el anГЎlisis de fiabilidad de los cuestionarios se observa que, el valor de la - Autora: Sonia Palma Carrillo - Variable de estudio: clima laboral - NГєmero de Г­tems: 50 Buenas noches,me gustarГ­a saber como puedo conseguir el permiso para aplicar esta escala de clima laboral en mi tesis. de ante mano gracias . Responder Eliminar. Respuestas. Responder.

laboral con la empresa es de estables y contratados. Las variables fueron trabajadas evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL SP (1999).– - Autora: Sonia Palma Carrillo - Variable de estudio: clima laboral - Número de ítems: 50 Buenas noches,me gustaría saber como puedo conseguir el permiso para aplicar esta escala de clima laboral en mi tesis. de ante mano gracias . Responder Eliminar. Respuestas. Responder.

fueron la Escala de satisfacción Autora: laboral SL-SPC Sonia Palma Carrillo y el Inventario “Burnout” de Maslach (MBI). Los datos obtenidos fueron organizados y procesados en tablas y figuras, para la prueba de la hipótesis se hizo la correlación de Pearson mediante el programa SPSS. Universidad San Pedro de Chimbote, estudiado en 332 trabajadores. Utilizaron la Escala de Clima Laboral y la Escala de Satisfacción Laboral elaborado por la autora Sonia Palma Carrillo. Con respecto a la variable de estudio se pudo determinar que el mayor porcentaje de los miembros de la organización se caracterizan por tener un nivel parcial

experimental de tipo transversal, realizado a una muestra de 215 docentes inferido de población total de 489 docentes de pregrado. Para ello se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (1999) por Sonia Palma Carrillo, la Escala de Creencias Post – Crítica de Duriez, Fontaine y Hutsebaut (2000) y la escala de Prácticas Religiosas sociolaboral y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo para conocer el nivel de satisfacción laboral. En cuanto a los principales resultados obtenidos, el perfil sociolaboral del agente de viajes de las agencias de viajes y turismo asociadas a AVIT muestra que el

Las variables trabajadas fueron evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999). Finalmente, se encontró como resultado que existe correlación altamente significativa entre ambas variables de manera general. la percepción de los trabajadores sobre el ambiente laboral, y a partir de esta información se desarrollarán estrategias de mejora del clima laboral. La Escala CL-SPC para medir el clima laboral, fue diseñada y elaborada por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo (2004).

y adaptado al PerГє por Nelly Ugarriza y la Escala de SatisfacciГіn Laboral creada y confeccionada por la Dra. Sonia Palma Carrillo, estГЎ constituida por 27 Г­tems. Los resultados adquiridos han sido examinados por medio de una matriz con los resultados de cada instrumento; asimismo se confeccionaron tablas y figuras comparativas ya sea evaluaciГіn de la satisfacciГіn laboral se aplicГі la Escala de SatisfacciГіn Laboral de Sonia Palma Carrillo (2006), tomando en cuenta los factores de significaciГіn de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios econГіmicos. Los

ESCALA DE SATISFACCIN LABORAL SL-SPC. I. FICHA TECNICA a. Nombre del Test b. Nombre del Autor c.Particularidad d. b!eti"o e. Estructuracin : Escala de satisfaccin Laboral : Sonia Palma Carrillo. DESCRIPCIГ“N La Escala CL-SPC fue diseГ±ada y elaborada por la PsicГіloga Sonia Palma Carrillo como parte de sus actividades de profesora investigadora en la Facultad de PsicologГ­a de la Universidad Ricardo Palma (Lima, PerГє). Se trata de un instrumento diseГ±ado con la tГ©cnica de Likert comprendiendo en su versiГіn fina! un total de 50

Fuente: Escala de clima laboral de Sonia Palma C. La baremación inicial la realizó Sonia Palma Carrillo (2004). Para la presente investiga - ción se elaboró el baremo para la Universidad San Pedro, el cual nos permitió interpretar el nivel de satisfacción laboral que presenta la … La muestra estuvo conformada por la totalidad de la población equivalente a 54 profesionales. Los instrumentos fueron la escala de opiniones de satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo y el inventario de Burnout de Maslach, a pesar de que son instrumentos conocidos y adaptados a nuestro país, se hizo la validación local.

Se estimó la validez de constructo y la validez concurrente de la prueba; esta última se correlacionando el puntaje total de la Escala SL-SPC con las del Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (versión abreviada) en una submuestra de 300 trabajadores. Ambas … instrumento una escala de Likert validado por Sonia Palma Carrillo (2004), el cual fue aplicado previo consentimiento informado. validated by Sonia Carrillo Palma (2004), this was applied previous informed consent. laboral dota al individuo de mecanismos de ajustes a su desempeño,

Luego de la obtenciГіn de los resultados se pudo concluir que existe una correlaciГіn positiva, moderada con tendencia alta y significativa entre las variables de felicidad y satisfacciГіn laboral, es decir que si incrementa la felicidad, incrementarГЎ tambiГ©n la satisfacciГіn laboral y viceversa, comprobando la hipГіtesis planteada. URI: transversal que utiliza dos instrumentos: la escala de clima laboral (CL-SPC) y escala de satisfacciГіn laboral (SL-SPC), ambos de Sonia Palma Carrillo. Los resultados evidencian que si existe una correlaciГіn positiva entre el clima laboral y la satisfacciГіn laboral; asГ­ como, la influencia del clima laboral y cada una de las dimensiones de

Fuente: Escala de clima laboral de Sonia Palma C. La baremación inicial la realizó Sonia Palma Carrillo (2004). Para la presente investiga - ción se elaboró el baremo para la Universidad San Pedro, el cual nos permitió interpretar el nivel de satisfacción laboral que presenta la … El presente trabajo de tesis tiene por finalidad establecer las probables relaciones entre el nivel general de estrés y la satisfacción laboral en una población de 143 docentes de nivel secundaria de instituciones educativas particulares de Arequipa, seleccionados por conveniencia.

Sonia Palma Carrillo" cuyo " empleo en nuestro medio ha revelado interesantes aportes al mejoramiento del clima laboral" aplicndolo en la %unicipalidad &istrital de 'os( eonardo #rtiz" con el fin de identificar las caracter!sticas comportamentales de los colaboradores como protagonistas principales en la estructuracin del Clima #rganizacional. instrumento una escala de Likert validado por Sonia Palma Carrillo (2004), el cual fue aplicado previo consentimiento informado. validated by Sonia Carrillo Palma (2004), this was applied previous informed consent. laboral dota al individuo de mecanismos de ajustes a su desempeГ±o,

Escala de Satisfaccion Laboral PDF Free Download

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Nivel de satisfacciГіn laboral en el personal operativo de. instrumentos aplicados el inventario de Maslach y la escala de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo, aplicados previo consentimiento informado. Resultados: del 100%(42) profesionales de enfermerГ­a, 55%(23) tienen nivel de estrГ©s medio, 24%(10) alto y 21%(9) bajo., Se utilizГі la escala de satisfacciГіn laboral (SL - SPC) la cual fue baremada en Lima Metropolitana por Sonia Palma Carrillo en 2004, diseГ±ada para medir los niveles de satisfacciГіn laboral tanto general como niveles especГ­ficos de satisfacciГіn con respecto a: condiciones laboral de Sonia Palma Carrillo, en los estudiantes de los.

Influencia de clima laboral en la satisfacciГіn laboral en. II.1 Escala obre la satisfacciГіn en el trabajo (1В° modalidad) 87 II.2 Primer cuestionario sobre satisfacciГіn en el trabajo (2 o aumentar su bienestar laboral, a fin de lograr el objetivo para el cual fue creada, es decir obtener rentabilidad por medio de la satisfacciГіn del cliente. AdemГЎs,, Luego de la obtenciГіn de los resultados se pudo concluir que existe una correlaciГіn positiva, moderada con tendencia alta y significativa entre las variables de felicidad y satisfacciГіn laboral, es decir que si incrementa la felicidad, incrementarГЎ tambiГ©n la satisfacciГіn laboral y viceversa, comprobando la hipГіtesis planteada. URI:.

SatisfacciГіn laboral del enfermero en centro quirГєrgico

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Repositorio de Tesis UPAO PГЎgina de inicio. estandarizada de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo y concluyГі que los factores sobresalientes en los obreros de dicha empresa fueron su relaciГіn con la autoridad (37%), las relaciones sociales (40%), el desempeГ±o de las tareas (46%) y el desarrollo personal (52%). instrumentos aplicados el inventario de Maslach y la escala de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo, aplicados previo consentimiento informado. Resultados: del 100%(42) profesionales de enfermerГ­a, 55%(23) tienen nivel de estrГ©s medio, 24%(10) alto y 21%(9) bajo..

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II.1 Escala obre la satisfacciГіn en el trabajo (1В° modalidad) 87 II.2 Primer cuestionario sobre satisfacciГіn en el trabajo (2 o aumentar su bienestar laboral, a fin de lograr el objetivo para el cual fue creada, es decir obtener rentabilidad por medio de la satisfacciГіn del cliente. AdemГЎs, la percepciГіn de los trabajadores sobre el ambiente laboral, y a partir de esta informaciГіn se desarrollarГЎn estrategias de mejora del clima laboral. La Escala CL-SPC para medir el clima laboral, fue diseГ±ada y elaborada por la PsicГіloga Sonia Palma Carrillo (2004).

de satisfacción laboral de Sonia Palma (2006). La prueba estadística aplicada fue de Correlación de Pearson, concluyendo que la Motivación y Satisfacción Laboral se relacionan con un nivel de 0.877 lo cual demuestra que existe una correlación muy alta y significativa entre ambas variables. Así mismo en cuanto a los niveles dos cuestionarios: La Escala de Satisfacción Laboral, elaborada por la psicóloga Sonia Palma Carrillo en 2005, y para evaluar el desempeño, se utilizó una prueba de autoría propia, validada mediante juicio de …

El presente trabajo de tesis tiene por finalidad establecer las probables relaciones entre el nivel general de estrГ©s y la satisfacciГіn laboral en una poblaciГіn de 143 docentes de nivel secundaria de instituciones educativas particulares de Arequipa, seleccionados por conveniencia. Elaboraci N Y Validaci N CUESTIONARIO SONIA PALMA п»їElaboraciГіn y ValidaciГіn de una Escala de SatisfacciГіn Laboral SL-SPC para trabajadores de Lima Metropolitana Sonia Palma Carrillo * Se ha elaborado una Escala para medir SatisfacciГіn Laboral, se presenta las normas percentilares en una muestra de 952 trabajadores de Lima MetropolitanaEl anГЎlisis psicomГ©trico confirma la validez y

Se estimó la validez de constructo y la validez concurrente de la prueba; esta última se correlacionando el puntaje total de la Escala SL-SPC con las del Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (versión abreviada) en una submuestra de 300 trabajadores. Ambas … El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Universidad

laboral con la empresa es de estables y contratados. Las variables fueron trabajadas evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL SP (1999).– Las variables trabajadas fueron evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999). Finalmente, se encontró como resultado que existe correlación altamente significativa entre ambas variables de manera general.

La muestra estuvo conformada por la totalidad de la poblaciГіn equivalente a 54 profesionales. Los instrumentos fueron la escala de opiniones de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo y el inventario de Burnout de Maslach, a pesar de que son instrumentos conocidos y adaptados a nuestro paГ­s, se hizo la validaciГіn local. Escala de Satisfaccion Laboral . Home ; Escala de Satisfaccion Laboral... Author: Manuel Salazar. 83 downloads 1303 Views 152KB Size. Report. DOWNLOAD .PDF. Recommend Documents. Escala de Satisfaccion Laboral . test de satisfaccion laboral. Escala de satisfacciГіn Laboral : Sonia Palma Carrillo. : Instrumento de exploraciГіn PsicolГіgico. d

La muestra estuvo conformada por la totalidad de la poblaciГіn equivalente a 54 profesionales. Los instrumentos fueron la escala de opiniones de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo y el inventario de Burnout de Maslach, a pesar de que son instrumentos conocidos y adaptados a nuestro paГ­s, se hizo la validaciГіn local. estandarizada de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo y concluyГі que los factores sobresalientes en los obreros de dicha empresa fueron su relaciГіn con la autoridad (37%), las relaciones sociales (40%), el desempeГ±o de las tareas (46%) y el desarrollo personal (52%).

Cuestionario Tesis Clima Laboral Sonia Palma Carrillo CAPITULO I EL PROBLEMA CIENTIFICO 1.1. SituaciГіn ProblemГЎtica En el mundo globalizado caracterizado por una alta competitividad y la bГєsqueda impostergable de la excelencia de la calidad de los servicios que ofrecen tanto los individuos como las organizaciones se pueden observar la presencia de factores motivacionales internos y externos de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma (2006). La prueba estadГ­stica aplicada fue de CorrelaciГіn de Pearson, concluyendo que la MotivaciГіn y SatisfacciГіn Laboral se relacionan con un nivel de 0.877 lo cual demuestra que existe una correlaciГіn muy alta y significativa entre ambas variables. AsГ­ mismo en cuanto a los niveles

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Nivel de satisfacciГіn laboral en el personal operativo de

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SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES. Se estimó la validez de constructo y la validez concurrente de la prueba; esta última se correlacionando el puntaje total de la Escala SL-SPC con las del Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (versión abreviada) en una submuestra de 300 trabajadores. Ambas …, estandarizada de satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo y concluyó que los factores sobresalientes en los obreros de dicha empresa fueron su relación con la autoridad (37%), las relaciones sociales (40%), el desempeño de las tareas (46%) y el desarrollo personal (52%)..

Manual Del Test De Satisfaccion Laboral De Sonia Palma

Escala de Satisfaccion Laboral PDF Free Download. Se estimó la validez de constructo y la validez concurrente de la prueba; esta última se correlacionando el puntaje total de la Escala SL-SPC con las del Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (versión abreviada) en una submuestra de 300 trabajadores. Ambas …, transversal que utiliza dos instrumentos: la escala de clima laboral (CL-SPC) y escala de satisfacción laboral (SL-SPC), ambos de Sonia Palma Carrillo. Los resultados evidencian que si existe una correlación positiva entre el clima laboral y la satisfacción laboral; así como, la influencia del clima laboral y cada una de las dimensiones de.

instrumento una escala de Likert validado por Sonia Palma Carrillo (2004), el cual fue aplicado previo consentimiento informado. validated by Sonia Carrillo Palma (2004), this was applied previous informed consent. laboral dota al individuo de mecanismos de ajustes a su desempeГ±o, de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma (2006). La prueba estadГ­stica aplicada fue de CorrelaciГіn de Pearson, concluyendo que la MotivaciГіn y SatisfacciГіn Laboral se relacionan con un nivel de 0.877 lo cual demuestra que existe una correlaciГіn muy alta y significativa entre ambas variables. AsГ­ mismo en cuanto a los niveles

El presente trabajo de investigaciГіn se elaborГі con el objetivo de determinar si existe relaciГіn entre el clima organizacional y la satisfacciГіn laboral en los trabajadores de la Universidad seleccionando con muestro probabilГ­stico, se aplicГі la escala de satisfacciГіn laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo, baremada por Idrogo (confiabilidad 0.9 Split Half de Guttman), utilizГЎndose como estrategias para resguardar los principios Г©ticos y los criterios de cientificidad, los resultados revelan que en la mayorГ­a de los

Sonia Palma Carrillo" cuyo " empleo en nuestro medio ha revelado interesantes aportes al mejoramiento del clima laboral" aplicndolo en la %unicipalidad &istrital de 'os( eonardo #rtiz" con el fin de identificar las caracter!sticas comportamentales de los colaboradores como protagonistas principales en la estructuracin del Clima #rganizacional. Manual Del Test De Satisfaccion Laboral De Sonia Palma ensayos y trabajos de investigaciГіn п»їElaboraciГіn y ValidaciГіn de una Escala de SatisfacciГіn Laboral SL-SPC para trabajadores de Lima Metropolitana Sonia Palma Carrillo * Se ha elaborado una Escala para medir SatisfacciГіn Laboral, se presenta las normas percentilares en una

transversal que utiliza dos instrumentos: la escala de clima laboral (CL-SPC) y escala de satisfacciГіn laboral (SL-SPC), ambos de Sonia Palma Carrillo. Los resultados evidencian que si existe una correlaciГіn positiva entre el clima laboral y la satisfacciГіn laboral; asГ­ como, la influencia del clima laboral y cada una de las dimensiones de Escala de Satisfaccion Laboral . Home ; Escala de Satisfaccion Laboral... Author: Manuel Salazar. 83 downloads 1303 Views 152KB Size. Report. DOWNLOAD .PDF. Recommend Documents. Escala de Satisfaccion Laboral . test de satisfaccion laboral. Escala de satisfacciГіn Laboral : Sonia Palma Carrillo. : Instrumento de exploraciГіn PsicolГіgico. d

San Borja, Lima. El instrumento que se utilizó fue la Escala de Satisfacción Laboral elaborada por Sonia Palma Carrillo (2004), que evalúa el nivel de satisfacción laboral. La muestra estuvo conformada por 40 docentes de ambos sexos, de diversas edades, se utilizó un muestreo censal, en forma de … evaluación de la satisfacción laboral se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo (2006), tomando en cuenta los factores de significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos. Los

“CLIMA Y SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL DOCENTE Y NO Determinar la relación entre el factor involucramiento laboral de la escala clima laboral con los factores de la escala de satisfacción laboral en el personal docente y Evaluada mediante la escala de Clima Laboral de la autora Sonia Palma Carrillo en la ciudad de Lima experimental de tipo transversal, realizado a una muestra de 215 docentes inferido de población total de 489 docentes de pregrado. Para ello se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (1999) por Sonia Palma Carrillo, la Escala de Creencias Post – Crítica de Duriez, Fontaine y Hutsebaut (2000) y la escala de Prácticas Religiosas

seleccionando con muestro probabilГ­stico, se aplicГі la escala de satisfacciГіn laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo, baremada por Idrogo (confiabilidad 0.9 Split Half de Guttman), utilizГЎndose como estrategias para resguardar los principios Г©ticos y los criterios de cientificidad, los resultados revelan que en la mayorГ­a de los Luego de la obtenciГіn de los resultados se pudo concluir que existe una correlaciГіn positiva, moderada con tendencia alta y significativa entre las variables de felicidad y satisfacciГіn laboral, es decir que si incrementa la felicidad, incrementarГЎ tambiГ©n la satisfacciГіn laboral y viceversa, comprobando la hipГіtesis planteada. URI:

instrumento una escala de Likert validado por Sonia Palma Carrillo (2004), el cual fue aplicado previo consentimiento informado. validated by Sonia Carrillo Palma (2004), this was applied previous informed consent. laboral dota al individuo de mecanismos de ajustes a su desempeño, San Borja, Lima. El instrumento que se utilizó fue la Escala de Satisfacción Laboral elaborada por Sonia Palma Carrillo (2004), que evalúa el nivel de satisfacción laboral. La muestra estuvo conformada por 40 docentes de ambos sexos, de diversas edades, se utilizó un muestreo censal, en forma de …

ESCALA DE SATISFACCIN LABORAL SL-SPC. I. FICHA TECNICA a. Nombre del Test b. Nombre del Autor c.Particularidad d. b!eti"o e. Estructuracin : Escala de satisfaccin Laboral : Sonia Palma Carrillo. El presente trabajo de investigaciГіn se elaborГі con el objetivo de determinar si existe relaciГіn entre el clima organizacional y la satisfacciГіn laboral en los trabajadores de la Universidad

estandarizada de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma Carrillo y concluyГі que los factores sobresalientes en los obreros de dicha empresa fueron su relaciГіn con la autoridad (37%), las relaciones sociales (40%), el desempeГ±o de las tareas (46%) y el desarrollo personal (52%). SONIA PALMA CARRILLO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERU Tema de Ponencia: LAS ORGANIZACIONES Y Autora de la Escala de SatisfacciГіn Laboral (SL-SPC) y de la Escala CL-SPC Clima Laboral, instrumentos que se vienen usando en nuestro paГ­s y en paГ­ses de LatinoamГ©rica.

evaluaciГіn de la satisfacciГіn laboral se aplicГі la Escala de SatisfacciГіn Laboral de Sonia Palma Carrillo (2006), tomando en cuenta los factores de significaciГіn de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios econГіmicos. Los Cuestionario Tesis Clima Laboral Sonia Palma Carrillo CAPITULO I EL PROBLEMA CIENTIFICO 1.1. SituaciГіn ProblemГЎtica En el mundo globalizado caracterizado por una alta competitividad y la bГєsqueda impostergable de la excelencia de la calidad de los servicios que ofrecen tanto los individuos como las organizaciones se pueden observar la presencia de factores motivacionales internos y externos

“CLIMA Y SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL DOCENTE Y NO Determinar la relación entre el factor involucramiento laboral de la escala clima laboral con los factores de la escala de satisfacción laboral en el personal docente y Evaluada mediante la escala de Clima Laboral de la autora Sonia Palma Carrillo en la ciudad de Lima cuantitativo, de tipo aplicativo, nivel de investigación descriptiva, diseño no experimental, la muestra estuvo conformada por el personal administrativo del Hospital I Naylamp, EsSalud siendo un total de 25 encuestados. El cuestionario utilizado fue el Test de Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo (2004).

experimental de tipo transversal, realizado a una muestra de 215 docentes inferido de población total de 489 docentes de pregrado. Para ello se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (1999) por Sonia Palma Carrillo, la Escala de Creencias Post – Crítica de Duriez, Fontaine y Hutsebaut (2000) y la escala de Prácticas Religiosas Utilizando Escala estandarizada en Lima Metropolitana de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo. Encontrando que los trabajadores obreros y empleados de la empresa textil presentan actitudes similares de satisfacción laboral y de acuerdo a la categoría diagnostica presentan un nivel medio.

Se estimó la validez de constructo y la validez concurrente de la prueba; esta última se correlacionando el puntaje total de la Escala SL-SPC con las del Cuestionario de Satisfacción Laboral de Minnesota (versión abreviada) en una submuestra de 300 trabajadores. Ambas … escala tipo Likert, de cinco puntos. Para medir la satisfacción laboral también se aplicó un cuestionario que mide la satisfacción laboral (SL-SPC) con respuestas basadas en escala tipo Likert de Palma, S. (1999). En el análisis de fiabilidad de los cuestionarios se observa que, el valor de la

laboral con la empresa es de estables y contratados. Las variables fueron trabajadas evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL SP (1999).– escala tipo Likert, de cinco puntos. Para medir la satisfacción laboral también se aplicó un cuestionario que mide la satisfacción laboral (SL-SPC) con respuestas basadas en escala tipo Likert de Palma, S. (1999). En el análisis de fiabilidad de los cuestionarios se observa que, el valor de la

Las variables trabajadas fueron evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999). Finalmente, se encontró como resultado que existe correlación altamente significativa entre ambas variables de manera general. seleccionando con muestro probabilístico, se aplicó la escala de satisfacción laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo, baremada por Idrogo (confiabilidad 0.9 Split Half de Guttman), utilizándose como estrategias para resguardar los principios éticos y los criterios de cientificidad, los resultados revelan que en la mayoría de los

FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS EN LA SATISFACCIÓN. laboral con la empresa es de estables y contratados. Las variables fueron trabajadas evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL SP (1999).–, la percepción de los trabajadores sobre el ambiente laboral, y a partir de esta información se desarrollarán estrategias de mejora del clima laboral. La Escala CL-SPC para medir el clima laboral, fue diseñada y elaborada por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo (2004)..

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Influencia de clima laboral en la satisfacciГіn laboral en. y adaptado al PerГє por Nelly Ugarriza y la Escala de SatisfacciГіn Laboral creada y confeccionada por la Dra. Sonia Palma Carrillo, estГЎ constituida por 27 Г­tems. Los resultados adquiridos han sido examinados por medio de una matriz con los resultados de cada instrumento; asimismo se confeccionaron tablas y figuras comparativas ya sea, de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma (2006). La prueba estadГ­stica aplicada fue de CorrelaciГіn de Pearson, concluyendo que la MotivaciГіn y SatisfacciГіn Laboral se relacionan con un nivel de 0.877 lo cual demuestra que existe una correlaciГіn muy alta y significativa entre ambas variables. AsГ­ mismo en cuanto a los niveles.

Cuestionario De Satisfaccion Laboral De Sonia Palma Gratis. y adaptado al PerГє por Nelly Ugarriza y la Escala de SatisfacciГіn Laboral creada y confeccionada por la Dra. Sonia Palma Carrillo, estГЎ constituida por 27 Г­tems. Los resultados adquiridos han sido examinados por medio de una matriz con los resultados de cada instrumento; asimismo se confeccionaron tablas y figuras comparativas ya sea, El presente trabajo de investigaciГіn se elaborГі con el objetivo de determinar si existe relaciГіn entre el clima organizacional y la satisfacciГіn laboral en los trabajadores de la Universidad.

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Cuestionario De Satisfaccion Laboral De Sonia Palma Gratis. Utilizando la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo (2004) de 27 reactivos que mide cuatro dimensiones: significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos. La muestra estuvo conformada por 98 trabajadores de ambos sexos de … Universidad San Pedro de Chimbote, estudiado en 332 trabajadores. Utilizaron la Escala de Clima Laboral y la Escala de Satisfacción Laboral elaborado por la autora Sonia Palma Carrillo. Con respecto a la variable de estudio se pudo determinar que el mayor porcentaje de los miembros de la organización se caracterizan por tener un nivel parcial.

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la percepción de los trabajadores sobre el ambiente laboral, y a partir de esta información se desarrollarán estrategias de mejora del clima laboral. La Escala CL-SPC para medir el clima laboral, fue diseñada y elaborada por la Psicóloga Sonia Palma Carrillo (2004). se utilizó dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999) formado por 50 y 36 ítems cada uno. En cuanto a la satisfacción laboral, Sonia Palma, (2004) menciona que cada vez es más creciente el estudio de esta variable, debido a

SONIA PALMA CARRILLO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERU Tema de Ponencia: LAS ORGANIZACIONES Y Autora de la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) y de la Escala CL-SPC Clima Laboral, instrumentos que se vienen usando en nuestro país y en países de Latinoamérica. Las variables trabajadas fueron evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL – SP (1999). Finalmente, se encontró como resultado que existe correlación altamente significativa entre ambas variables de manera general.

de satisfacciГіn laboral de Sonia Palma (2006). La prueba estadГ­stica aplicada fue de CorrelaciГіn de Pearson, concluyendo que la MotivaciГіn y SatisfacciГіn Laboral se relacionan con un nivel de 0.877 lo cual demuestra que existe una correlaciГіn muy alta y significativa entre ambas variables. AsГ­ mismo en cuanto a los niveles - Autora: Sonia Palma Carrillo - Variable de estudio: clima laboral - NГєmero de Г­tems: 50 Buenas noches,me gustarГ­a saber como puedo conseguir el permiso para aplicar esta escala de clima laboral en mi tesis. de ante mano gracias . Responder Eliminar. Respuestas. Responder.

“CLIMA Y SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL DOCENTE Y NO Determinar la relación entre el factor involucramiento laboral de la escala clima laboral con los factores de la escala de satisfacción laboral en el personal docente y Evaluada mediante la escala de Clima Laboral de la autora Sonia Palma Carrillo en la ciudad de Lima estandarizada de satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo y concluyó que los factores sobresalientes en los obreros de dicha empresa fueron su relación con la autoridad (37%), las relaciones sociales (40%), el desempeño de las tareas (46%) y el desarrollo personal (52%).

experimental de tipo transversal, realizado a una muestra de 215 docentes inferido de población total de 489 docentes de pregrado. Para ello se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (1999) por Sonia Palma Carrillo, la Escala de Creencias Post – Crítica de Duriez, Fontaine y Hutsebaut (2000) y la escala de Prácticas Religiosas Luego de la obtención de los resultados se pudo concluir que existe una correlación positiva, moderada con tendencia alta y significativa entre las variables de felicidad y satisfacción laboral, es decir que si incrementa la felicidad, incrementará también la satisfacción laboral y viceversa, comprobando la hipótesis planteada. URI:

SONIA PALMA CARRILLO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERU Tema de Ponencia: LAS ORGANIZACIONES Y Autora de la Escala de SatisfacciГіn Laboral (SL-SPC) y de la Escala CL-SPC Clima Laboral, instrumentos que se vienen usando en nuestro paГ­s y en paГ­ses de LatinoamГ©rica. cuantitativo, de tipo aplicativo, nivel de investigaciГіn descriptiva, diseГ±o no experimental, la muestra estuvo conformada por el personal administrativo del Hospital I Naylamp, EsSalud siendo un total de 25 encuestados. El cuestionario utilizado fue el Test de Escala de SatisfacciГіn Laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo (2004).

transversal que utiliza dos instrumentos: la escala de clima laboral (CL-SPC) y escala de satisfacciГіn laboral (SL-SPC), ambos de Sonia Palma Carrillo. Los resultados evidencian que si existe una correlaciГіn positiva entre el clima laboral y la satisfacciГіn laboral; asГ­ como, la influencia del clima laboral y cada una de las dimensiones de Elaboraci N Y Validaci N CUESTIONARIO SONIA PALMA п»їElaboraciГіn y ValidaciГіn de una Escala de SatisfacciГіn Laboral SL-SPC para trabajadores de Lima Metropolitana Sonia Palma Carrillo * Se ha elaborado una Escala para medir SatisfacciГіn Laboral, se presenta las normas percentilares en una muestra de 952 trabajadores de Lima MetropolitanaEl anГЎlisis psicomГ©trico confirma la validez y

El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Universidad laboral con la empresa es de estables y contratados. Las variables fueron trabajadas evaluadas mediante dos instrumentos: Escala del Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo CL- SP (2004) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma SL SP (1999).–

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